Skip to content
Privacy Policy
Scroll to
explore
The more your business grows,
the more you should see.
From signal to lesson
0steps
Business areas AI reasons across
0domains
In your morning brief
0priorities
One picture for every team
0system
Where decisions usually stall
0points
To a result on a real problem
0days
74→51
days of cash runway
AIR this morning
Tadswan C. Founder, CUBE
Tadswan C.

What CUBE
Can Do for You

One loop where every team and the AI work together: sense, think, decide, act and learn.

AIR Morning Brief

AIR 07:30
17 reports checked
Normal 14Notable 3
Good morning. Three things need your attention today
Cash74 → 51 days
Sales−8.4%
OTIF92 → 83%

First put to work at 2B Simple

Decision Stories

Decision Stories2025 – 2026

Every story follows the same order: what we saw, what we decided, what happened and what the organization learned.

View all stories

ERP remembers. BI shows.
CUBE helps you think.

AI makes work faster. What no one can copy is the link between situations, decisions and outcomes across your organization, and that only builds up over time.

A map of your business

Knows how customers, products, stock, collections and cash connect, and who owns each one.

Causes traced across teams

When a signal appears, CUBIC walks back along real connections, even when the cause sits in another team.

An organization that remembers

Records what was seen, which option was chosen and what really happened, so the next decision is better.

Start a 14-Day SprintStart a 14-Day SprintStart a 14-Day Sprint
ArticleWork accountability

ต้นทุนแฝงของงานที่รอคิวนาน มี 4 แบบที่ไม่ควรบวกรวมกัน

The gistงานที่รอคิวนานมีต้นทุนแฝง 4 แบบ คือ เงินที่จ่ายเพิ่มจริง เวลาคนที่ใช้แก้งาน เงินที่ได้รับช้าลง และโอกาสที่อาจเสีย สองแบบแรกเกิดแล้วและนับได้ แบบที่สามเป็นเงินที่เลื่อนไป ไม่ใช่เงินที่หาย ส่วนแบบสุดท้ายเป็นประมาณการ ต้องแยกกันไว้ ไม่บวกรวมเป็นตัวเลขเดียว เพราะจะทำให้ความเสียหายดูมากหรือน้อยกว่าจริง
หัวหน้ามองเงาขนาดใหญ่บนผนัง ที่เกิดจากซองใบเบิกเล็ก ๆ สีส้มอิฐบนโต๊ะตรงหน้า

งานที่รอนานเสียอะไรไปบ้าง

แนวคิดลีน (Lean) จัดให้การรอเป็นหนึ่งในความสูญเปล่า 7 ประการ12 เมื่องานรอนาน ผลที่ตามมามักไม่ได้มาเป็นใบเสร็จใบเดียว ลองนึกถึงตอนเที่ยวบินดีเลย์ดูครับ เราเสียค่าแท็กซี่เพิ่ม เสียเวลานั่งรอ ได้เงินชดเชยคืนทีหลัง และอาจพลาดนัดลูกค้า สี่เรื่องนี้เป็นของคนละแบบกันเลย

งานในบริษัทก็เหมือนกัน บางอย่างเป็นเงินที่จ่ายออกไปจริง บางอย่างเป็นเวลาของคนที่ต้องตามงาน บางอย่างเป็นเงินที่ได้รับช้าลง และบางอย่างเป็นแค่ความเป็นไปได้ที่ยังไม่เกิด ผลแต่ละแบบจึงมีหน่วยและความแน่นอนไม่เท่ากัน

ที่ผมเห็นบ่อยคือหลายทีมรวมทุกอย่างเป็นตัวเลขเดียว ความเสียหายจึงดูมากหรือน้อยกว่าจริง และตัวเลขนั้นก็ใช้ตัดสินใจต่อไม่ได้

ต้นทุนแฝง 4 แบบ และวิธีนับแต่ละแบบ

วิธีที่บทความนี้เสนอคือแยกผลกระทบของงานที่รอนานเป็น 4 แบบ แล้วนับแต่ละแบบด้วยหลักฐานของตัวเอง ที่ผมชอบคือวิธีนี้บังคับให้เราถามทุกตัวเลขว่า "มีหลักฐานไหม"

  • เงินที่จ่ายเพิ่มจริง คือเงินที่จ่ายออกไปเพราะงานรอ เช่น ค่าส่งด่วน ค่าโทรประสาน นับจากใบเสร็จหรือรายการจ่าย

  • เวลาคนที่ใช้แก้งาน คือเวลาที่พนักงานใช้ตามหรือทำงานซ้ำ ถ้าอยู่ในเวลางานปกติ ไม่ใช่เงินที่จ่ายเพิ่ม ให้จดเป็นนาที

  • เงินที่ได้รับช้าลง คือยอดที่ได้รับช้ากว่าเดิมเพราะงานรอ เงินนี้เลื่อนไป ไม่ได้หาย ให้จดยอดและจำนวนวันที่เลื่อน

  • โอกาสที่อาจเสีย คือสิ่งที่อาจเกิดต่อจากนี้ เช่น ลูกค้าอาจเปลี่ยนไปที่อื่น เป็นประมาณการ ไม่ใช่ตัวเลขที่เกิดแล้ว

ใช้บัญชีด้านล่างจดงานหนึ่งชิ้น แล้วแยกให้ชัดว่าแต่ละบรรทัดเกิดแล้วหรือเป็นประมาณ

แบบของต้นทุนตัวเลขของงานนี้เกิดแล้วหรือประมาณหลักฐาน
เงินที่จ่ายเพิ่มจริงเกิดแล้วใบเสร็จหรือรายการจ่าย
เวลาคนที่ใช้แก้งานเกิดแล้วเวลาที่พนักงานจดไว้ หรือถามคนที่แก้งาน
เงินที่ได้รับช้าลงเลื่อนไป ไม่ได้หายวันที่ควรได้รับเงินเทียบกับวันที่ได้รับจริง
โอกาสที่อาจเสียประมาณสิ่งที่ลูกค้าพูดหรือทำจริง

ตัวอย่างสมมติ: ใบเบิกสินค้าของสาขาที่รออนุมัติ 3 วัน

ตัวอย่างสมมติ

สมมติว่าบริษัทจัดหาสินค้าให้ร้านสาขาแห่งหนึ่ง มีใบเบิกสินค้าของสาขาหนึ่งรอหัวหน้าจัดซื้ออนุมัติ 3 วัน จนสาขาต้องเปิดใบใหม่

ระหว่างนั้นบริษัทจ่ายค่าส่งเอกสารด่วนและค่าโทรประสานเพิ่ม 937 บาท พนักงานใช้เวลาแก้ 21 นาทีในเวลางานปกติ ไม่ได้จ่ายค่าล่วงเวลา บิลค่าสินค้า 48,600 บาทวางบิลช้าไป 3 วัน และสาขาบอกว่าอาจเปลี่ยนไปสั่งเองถ้าเกิดอีก แต่ยังไม่มีการยกเลิก

เงินที่จ่ายเพิ่มจริง: 937 บาท

เวลาคนที่ใช้แก้งาน: 21 นาที อยู่ในเวลางานปกติ จึงไม่ใช่เงินที่จ่ายเพิ่ม

เงินที่ได้รับช้าลง: 48,600 บาท เลื่อนไป 3 วัน ไม่ได้หาย

โอกาสที่อาจเสีย: ยังเป็นประมาณการ ไม่มีตัวเลขยืนยัน

ต้นทุนที่เกิดแล้วคือ 937 บาทกับเวลา 21 นาที ถ้านับยอดบิล 48,600 บาทเป็นความเสียหาย ปัญหาจะดูใหญ่กว่าจริงหลายสิบเท่า

ทำไมไม่ควรบวก 4 แบบรวมกัน

ในมุมผม เหตุผลตรงไปตรงมามาก ทั้ง 4 แบบมีหน่วยและความแน่นอนต่างกัน เงินที่จ่ายเพิ่มเป็นบาทที่ออกไปแล้ว เวลาคนเป็นนาที เงินที่ได้ช้าลงเป็นยอดที่ยังจะได้รับ และโอกาสที่อาจเสียยังไม่เกิด การบวกรวมจึงเท่ากับเอาของคนละหน่วยมารวมกัน

ถ้ารวมยอดที่ได้ช้าลงเข้ากับค่าใช้จ่าย ความเสียหายจะดูใหญ่กว่าจริง ถ้าตัดเวลาคนและโอกาสออกเพราะนับยาก ก็อาจดูเล็กกว่าจริง ทั้งสองทางทำให้ตัดสินใจผิดได้ เหมือนคนที่บอกว่าเที่ยวบินดีเลย์ทำให้เสียหายหลายหมื่น เพราะเอาเงินชดเชยที่ยังจะได้คืนมารวมด้วย

สิ่งที่ผมแนะนำคือรายงานทีละแบบ บอกตัวเลข หน่วย และว่าเกิดแล้วหรือเป็นประมาณ แล้วให้คนที่ต้องตัดสินใจเห็นทั้ง 4 บรรทัดพร้อมกันครับ งานที่รอนานที่สุดของทีมคุณเดือนที่แล้ว ถ้าแยกเป็น 4 บรรทัด จะเหลือเงินที่เสียจริงเท่าไร?

ลองทำได้ทันที

  • เลือกงานที่รอนานผิดปกติเมื่อเดือนที่แล้ว 1 งาน แล้วจดเงินที่จ่ายเพิ่มเพราะงานนั้นจริง ๆ
  • จดเวลาที่พนักงานใช้แก้งานนั้น และดูว่าจ่ายค่าล่วงเวลาหรือไม่
  • ถ้ามียอดเงินที่ได้ช้าลง ให้เขียนแยกไว้ว่าเลื่อนไปกี่วัน ไม่บวกรวมกับค่าใช้จ่าย
Continue the Work Accountability series · step 2: Find the causeพนักงานไม่พอจริงไหม? ทำไมเพิ่มคนแล้วงานยังเสร็จช้าเท่าเดิม

See these signals in your own data

The 14-Day Sprint takes one real problem of yours from signal to solved.

Start a 14-Day Sprint

Related articles

Work and decisionsWork accountability

ลูกค้ารอนานทั้งที่ทำจริงไม่กี่นาที ดูอย่างไรว่างานติดคิว

ลูกค้าบ่นว่ารอนาน แต่ทีมบอกว่าทำแป๊บเดียว ทั้งคู่อาจพูดจริง ดูวิธีจดเวลาของงานชิ้นเดียวให้เห็นว่าเวลาหายไปตรงไหน

Work and decisionsWork accountability

มีข้อมูลใน CUBE แล้ว ทำไมยังไม่มีเวลาคิดกับข้อมูล? เริ่ม Deep Work กับงานสำคัญทีละเรื่อง

ตอบแชตได้ครบทุกเรื่อง แต่โจทย์สำคัญยังค้างอยู่ที่เดิม ลองแปลงกฎ 4 ข้อของ Deep Work เป็นช่วงคิดที่ทีมยังทำงานต่อได้

Work and decisionsWork accountability

ไล่ถามงานทุกวัน: เช็กลิสต์ 5 ข้อแยกงานรอคิวกับงานที่ทำอยู่

หัวหน้าหลายคนเสียเวลาทั้งเช้าไปกับการถามว่างานถึงไหน เช็กลิสต์นี้ช่วยแยกงานที่มีคนทำอยู่ออกจากงานที่แค่รอคิว และรู้ว่าต้องถามใคร